Recrutement
Rejoindre Keredes, c’est participer à une aventure humaine et collective, au sein d’une coopérative immobilière engagée et responsable.
Le groupe KEREDES se compose de deux coopératives immobilières engagées et responsables qui oeuvrent au quotidien pour que le bien-vivre immobilier et la propriété soient accessibles à tous.
Nos 97 collaborateurs œuvrent au quotidien pour que le bien-vivre immobilier et la propriété soient accessibles à tous.
Fondée en 1902, Keredes se nourrit de plus d’un siècle d’histoire, et ne cesse d’innover pour associer progrès et performance dans nos métiers de gestion et de promotion immobilière.
L’esprit coopératif se manifeste jusque dans notre organisation interne : notre projet d’entreprise se fonde sur la participation et l’adhésion de tous. La formation en est l’un des piliers, pour toujours garder un temps d’avance et apporter le meilleur service.
Keredes est installée à Rennes, Saint-Malo, Dinard, Lorient et Brest avec :
- 1 pôle Promotion immobilière
- 1 pôle Maîtrise d’œuvre d’exécution
- 1 pôle Conseil en financement pour faciliter et sécuriser le financement des acquéreurs (Investissement foncier)
- 4 Agences Immobilières (vente neuf, ancien, achat, location, gestion locative)
- 4 Agences Syndic de Copropriétés
Découvrez nos offres d’emploi, et partagez avec nous votre envie de rejoindre une entreprise qui porte haut et fort ses valeurs et ses missions d’intérêt général !
Note globale de l’Index de l’égalité professionnelle Femmes/Hommes (IEFH)
Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
L’index de l’égalité professionnelle permet de comparer la situation des femmes et des hommes au sein d’une même entreprise.
Au titre de l’année 2024, l’Unité Economique et Sociale (UES) Keredes a obtenu un résultat de 72/85, soit 85/100 sur l’Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Cet index est calculé à partir de 4 indicateurs :
- l’écart de rémunération moyen entre les femmes et les hommes (37/40) ;
- l’écart de répartition des augmentations individuelles entre les femmes et les hommes (25/35) ;
- le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité (indicateur non calculable/15) ;
- la parité parmi les dix plus hautes rémunérations (10/10).
Cette déclaration a été transmise auprès de la Direction Régionale de l’Économie, de l’Emploi, du Travail et des Solidarités (DREETS).
Offres d'emplois
Candidatures spontanées
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à :
Sophie BINARD, Responsable Ressources Humaines et Paie : recrutement@keredes.coop
Gestionnaire de Copropriétés H/F
Rennes - 35
Les missions du poste
Au sein d'une équipe de 15 personnes, vous êtes rattaché.e au responsable du pôle Syndic de l'agence de Rennes.
Vous assurez la gestion d'un portefeuille d'immeubles anciens et plus récents constitué, à terme, d'un maximum de 50 copropriétés.
Dans ce cadre, vous avez pour mission :
- D'animer les AG et développer les relations de proximité et de confiance avec les conseils syndicaux ;
- De superviser la gestion de dossiers administratifs, techniques et financiers ;
- D'optimiser le rapport qualité/prix/délai des intervenants de maintenance préventive et curative ;
- De participer au développement de l'entreprise.
Ce poste, basé à Rennes, est à pouvoir en CDI à temps plein dès que possible.
Comme tous nos postes, il est ouvert aux personnes bénéficiant du statut RQTH
Le profil recherché
Issu.e d'une formation supérieure immobilière et/ou juridique avec une culture générale en technique du bâtiment, vous justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire (3 à 5 ans).
Vous êtes reconnu.e pour votre autonomie, votre rigueur et surtout votre polyvalence : administratif, technique, commercial, rien ne vous effraie !
Dotée.e d'une aisance relationnelle et d'un sens aigu des priorités, vous savez faire de la satisfaction client une priorité.
Bienvenue chez Keredes
Keredes, coopérative immobilière fondée en 1902, intervenant sur l'ensemble de la chaine de valeur de l'immobilier en Bretagne dans les métiers de la gestion et de la promotion immobilière, oeuvre au quotidien pour que le bien-vivre immobilier et la propriété soient accessibles à tous.
Vous souhaitez intégrer une entreprise en ayant un portefeuille de gestion raisonné, au sein d'une équipe soudée, dynamique, où la solidarité n'est pas qu'un simple mot ?
Rejoignez-nous !
Infos complémentaires
Les avantages de ce poste :
- Accompagnement managérial de proximité
- Rémunération fixe (négociation possible selon profil) et variable
- Heures supplémentaires possibles (tenue des AG et CS)
- Télétravail
- RTT
- Intéressement
- Compte Epargne Temps
- PEE et PERCO avec abondement employeur
- Tickets restaurant
- Mutuelle et prévoyance
- Horaires individualisables (en fonction des besoins de l'activité)
Responsable de Programmes Immobiliers - Montage H/F
Rennes - 35
Les missions du poste
Au sein d'un service composé d'une quinzaine de personnes, et directement rattaché.e au Directeur de Programmes Immobiliers, vous aurez la responsabilité du suivi du montage d'un portefeuille d'opérations sur l'ensemble des étapes qui constituent la phase amont d'une opération immobilière.
Vous vous positionnerez en véritable chef d'orchestre de vos opérations et en assurerez le suivi administratif, juridique, technique et financier par un reporting précis et fiable.
Pour des programmes de logements individuels / intermédiaires / collectifs, vos principales missions seront donc les suivantes :
- Participer à la définition du programme et en planifier la réalisation, les délais et les budgets ;
- Animer les échanges entre les différents intervenants (architecte, bureaux d'études, bureau de contrôle, services instructeurs et collectivités...) ;
- Coordonner et piloter le montage opérationnel : négocier, préparer, rédiger les contrats de tous les intervenants (appels d'offres et marchés) ;
- Assurer le suivi financier et la fiabilisation technique du programme avec les intervenants techniques internes et externes jusqu'à la passation des marchés d'entreprises ;
- Avec l'appui de la juriste du service, veiller à la sécurisation juridique du montage ;
- Déposer et suivre l'instruction des demandes d'autorisations (CDAC, PC...) ;
- Préparer les mises en commercialisation et collaborer avec l'équipe Marketing pour la conception des outils et supports de vente ;
- Préparer les rapports de présentation pour les instances internes (Comité d'Engagement, Commission d'Achat...).
Ponctuellement, vous pourrez être amené.e à faire le lien avec la maîtrise d'oeuvre interne qui pilote opérationnellement les équipes de compagnons sur les chantiers et suivre le bon déroulement du chantier et la qualité d'exécution des travaux.
Ce poste, basé à Rennes, est à pouvoir en CDD à temps plein dès que possible.
Comme tous nos postes, il est ouvert aux personnes bénéficiant du statut RQTH.
Le profil recherché
Le profil que nous recherchons devra (idéalement et notamment) répondre aux critères suivants :
- De formation supérieure dans l'immobilier (type ESPI, ICH, école d'architecture, d'urbanisme, ou équivalent universitaire), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur une fonction polyvalente de Responsable de Programmes ou poste similaire au sein d'un opérateur immobilier ;
- Grâce à votre parcours, vous justifiez non seulement de compétences techniques du bâtiment (l'expérience du chantier sera un plus) mais aussi d'un solide socle de connaissances en droit de l'immobilier / de la construction / de l'urbanisme ;
- Reconnu.e pour votre capacité de discernement et votre sens des responsabilités, vous avez la capacité de piloter plusieurs projets en parallèle et à tenir vos engagements ;
- En véritable apporteur de solutions dans votre périmètre de Maitre d'ouvrage, vous êtes dans une démarche de partenariats avec tous vos interlocuteurs. En lien, vous aimez tissez et entretenir votre réseau professionnel. Celui-ci est d'ailleurs composé d'interlocuteurs aux fonctions et aux compétences complémentaires ;
- Doté.e d'un bon niveau d'expression orale et écrite, vous avez un excellent relationnel et la capacité à vous adapter aux situations comme aux interlocuteurs ;
- Votre volonté de prendre part activement aux enjeux de l'accession sociale sera un incontournable ;
- Enfin, au-delà du savoir-faire et du savoir-être, nous recherchons un.e futur.e collaborateur.trice dont les valeurs et la philosophie seront en accord avec celles du groupe KEREDES : transparence, engagement, partage, esprit d'équipe et humilité.
Bienvenue chez Keredes
Keredes, Groupe composé de deux coopératives immobilières engagées et responsables, intervenant sur l'ensemble de la chaine de valeur de l'immobilier en Bretagne dans les métiers de la promotion et de la gestion immobilière, oeuvre au quotidien pour que le bien-vivre immobilier et la propriété soient accessibles à tous.
Le service comptabilité générale des deux coopératives intervient sur toutes les activités du Groupe avec un lien avec l'ensemble des responsables métiers.
Infos complémentaires
Les + de ce poste :
- De l'autonomie et de la liberté d'agir pour être acteur de son poste ;
- Rejoindre une équipe soudée et évoluer au sein d'une structure à taille humaine ;
- Se challenger, se développer et monter en compétences dans une structure très ouverte à l'innovation et à l'expérimentation.
Les avantages de ce poste :
- Tickets restaurant (8,50€ dont 60% à la charge de l'employeur)
- Intéressement
- PEE et PERCO avec abondement employeur
- Mutuelle et prévoyance
- Télétravail
- Horaires individualisables (en fonction des besoins de l'activité)
- RTT
Responsable de Programmes Immobiliers CDI - Chantier H/F
Rennes - 35
Les missions du poste
Au sein d'un service composé d'une quinzaine de personnes, et directement rattaché.e au Directeur Technique, vous aurez la responsabilité du suivi d'exécution de projets immobiliers en construction neuve à partir de la phase consultation des entreprises jusqu'à la fin des garanties. Vous êtes responsable du suivi d'opération : vous prenez en charge le suivi de plusieurs opérations dont vous assurez le suivi administratif, juridique, technique et financier par un reporting précis et fiable. Vous assurez également le relationnel clients (gestion des TMA, visites techniques, livraisons, SAV...) pour lequel vous êtes le garant avec votre hiérarchie de la qualité de service apportée à ces derniers.
Pour des programmes de logements individuels / intermédiaires / collectifs, vos principales missions seront donc les suivantes :
- Participer aux aux optimisations des projets et à la mise au point des marchés d'entreprises
- Assurer, sur phase réalisation des travaux, les relations entre et avec les différents intervenants internes et externes (Maîtrise d'oeuvre d'exécution, bureaux d'études, bureau de contrôle, entreprises, administrations, syndic...)
- Contrôler le respect et la conformité de la réalisation du projet et des prestations, et veiller au respect des engagements (Objectifs, qualité, délais...)
- Garantir le respect et le suivi des budgets prévisionnels travaux et le contrôle des dépenses
- Assurer la relation clients jusqu'à la fin des garanties (gestion des TMA, organisation et pilotage des visites techniques clients...)
- Assurer une parfaite livraison des programmes en accord avec le système qualité mis en place, avec pour objectif la satisfaction des clients
- Gérer le parfait achèvement des opérations
Ce poste, basé à Rennes, est à pouvoir en CDI à temps plein dès que possible.
Comme tous nos postes, il est ouvert aux personnes bénéficiant du statut RQTH.
Le profil recherché
Le profil que nous recherchons devra (idéalement & notamment) répondre aux critères suivants :
- De formation Bac +2/5 en Immobilier, Maîtrise d'oeuvre, Ingénieur... vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire au sein d'un opérateur immobilier (en tant que Responsable Technique, Chargé d'opérations, Maître d'oeuvre d'exécution...) ou au sein d'un contractant général
- Grâce à votre parcours, vous justifiez non seulement de compétences techniques du bâtiment, d'expérience du chantier mais aussi d'un solide socle de connaissances en droit de l'immobilier / de la construction / de l'urbanisme
- Reconnu.e pour votre capacité de discernement et votre sens des responsabilités, vous avez la capacité de piloter plusieurs projets en parallèle et de tenir vos engagements
- En véritable apporteur de solutions dans votre périmètre de Maitre d'ouvrage, vous êtes dans une démarche de partenariats avec tous vos interlocuteurs. En lien, vous aimez tisser et entretenir votre réseau professionnel. Celui-ci est d'ailleurs composé d'interlocuteurs aux fonctions et aux compétences complémentaires
- Doté.e d'un bon niveau d'expression orale et écrite, vous avez un excellent relationnel et la capacité à vous adapter aux situations comme aux interlocuteurs
- Votre volonté de prendre part activement aux enjeux de l'accession sociale sera un incontournable
- Enfin, au-delà du savoir-faire et du savoir-être, nous recherchons un.e futur.e collaborateur.trice dont les valeurs et la philosophie seront en accord avec celles du groupe KEREDES : transparence, engagement, partage, esprit d'équipe et humilité
Bienvenue chez Keredes
Le groupe KEREDES se compose de deux coopératives immobilières engagées et responsables, qui oeuvrent au quotidien pour que le bien-vivre immobilier et la propriété soient accessibles à tous.
Infos complémentaires
Les avantages de ce poste :
- De l'autonomie et de la liberté d'agir pour être acteur de son poste ;
- Rejoindre une équipe soudée et évoluer au sein d'une structure à taille très humaine au niveau de la coopérative ;
- Se challenger, se développer et monter en compétences dans une structure très ouverte à l'innovation et à l'expérimentation.
- 20 RTT/an
- Tickets resto : 8,50€ (dont 60% à la charge de l'employeur)
- Mutuelle et prévoyance
- Intéressement
- PEE et PERCO avec abondement employeur
- Horaires individualisés
- Télétravail
- CET
Responsable de Programmes Immobiliers CDD - Montage H/F
Les missions du poste
Au sein d'un service composé d'une quinzaine de personnes, et directement rattaché.e au Directeur de Programmes Immobiliers, vous aurez la responsabilité du suivi du montage d'un portefeuille d'opérations sur l'ensemble des étapes qui constituent la phase amont d'une opération immobilière.
Vous vous positionnerez en véritable chef d'orchestre de vos opérations et en assurerez le suivi administratif, juridique, technique et financier par un reporting précis et fiable.
Pour des programmes de logements individuels / intermédiaires / collectifs, vos principales missions seront donc les suivantes :
- Participer à la définition du programme et en planifier la réalisation, les délais et les budgets ;
- Animer les échanges entre les différents intervenants (architecte, bureaux d'études, bureau de contrôle, services instructeurs et collectivités...) ;
- Coordonner et piloter le montage opérationnel : négocier, préparer, rédiger les contrats de tous les intervenants (appels d'offres et marchés) ;
- Assurer le suivi financier et la fiabilisation technique du programme avec les intervenants techniques internes et externes jusqu'à la passation des marchés d'entreprises ;
- Avec l'appui de la juriste du service, veiller à la sécurisation juridique du montage ;
- Déposer et suivre l'instruction des demandes d'autorisations (CDAC, PC...) ;
- Préparer les mises en commercialisation et collaborer avec l'équipe Marketing pour la conception des outils et supports de vente ;
- Préparer les rapports de présentation pour les instances internes (Comité d'Engagement, Commission d'Achat...).
Ponctuellement, vous pourrez être amené.e à faire le lien avec la maîtrise d'oeuvre interne qui pilote opérationnellement les équipes de compagnons sur les chantiers et suivre le bon déroulement du chantier et la qualité d'exécution des travaux.
Ce poste, basé à Rennes, est à pouvoir en CDD à temps plein dès que possible.
Comme tous nos postes, il est ouvert aux personnes bénéficiant du statut RQTH.
Le profil recherché
Le profil que nous recherchons devra (idéalement et notamment) répondre aux critères suivants :
- De formation supérieure dans l'immobilier (type ESPI, ICH, école d'architecture, d'urbanisme, ou équivalent universitaire), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur une fonction polyvalente de Responsable de Programmes ou poste similaire au sein d'un opérateur immobilier ;
- Grâce à votre parcours, vous justifiez non seulement de compétences techniques du bâtiment (l'expérience du chantier sera un plus) mais aussi d'un solide socle de connaissances en droit de l'immobilier / de la construction / de l'urbanisme ;
- Reconnu.e pour votre capacité de discernement et votre sens des responsabilités, vous avez la capacité de piloter plusieurs projets en parallèle et à tenir vos engagements ;
- En véritable apporteur de solutions dans votre périmètre de Maitre d'ouvrage, vous êtes dans une démarche de partenariats avec tous vos interlocuteurs. En lien, vous aimez tissez et entretenir votre réseau professionnel. Celui-ci est d'ailleurs composé d'interlocuteurs aux fonctions et aux compétences complémentaires ;
- Doté.e d'un bon niveau d'expression orale et écrite, vous avez un excellent relationnel et la capacité à vous adapter aux situations comme aux interlocuteurs ;
- Votre volonté de prendre part activement aux enjeux de l'accession sociale sera un incontournable ;
- Enfin, au-delà du savoir-faire et du savoir-être, nous recherchons un.e futur.e collaborateur.trice dont les valeurs et la philosophie seront en accord avec celles du groupe KEREDES : transparence, engagement, partage, esprit d'équipe et humilité.
Bienvenue chez Keredes
Keredes, Groupe composé de deux coopératives immobilières engagées et responsables, intervenant sur l'ensemble de la chaine de valeur de l'immobilier en Bretagne dans les métiers de la promotion et de la gestion immobilière, oeuvre au quotidien pour que le bien-vivre immobilier et la propriété soient accessibles à tous.
Le service comptabilité générale des deux coopératives intervient sur toutes les activités du Groupe avec un lien avec l'ensemble des responsables métiers.
Infos complémentaires
Les + de ce poste :
- De l'autonomie et de la liberté d'agir pour être acteur de son poste ;
- Rejoindre une équipe soudée et évoluer au sein d'une structure à taille humaine ;
- Se challenger, se développer et monter en compétences dans une structure très ouverte à l'innovation et à l'expérimentation.
Les avantages de ce poste :
- Tickets restaurant (8,50€ dont 60% à la charge de l'employeur)
- Intéressement
- PEE et PERCO avec abondement employeur
- Mutuelle et prévoyance
- Télétravail
- Horaires individualisables (en fonction des besoins de l'activité)
- RTT